Arbeit
Arbeitsvertrag
Die Unterschrift unter dem Arbeitsvertrag ist verbindlich. Diese Punkte solltest du vorher prüfen.
Was in einem Arbeitsvertrag steht
Ein Arbeitsvertrag kann mündlich oder schriftlich geschlossen werden - einen Dienstzettel mit den wichtigsten Bedingungen bekommst du aber jedenfalls. Er muss Angaben zu Arbeitgeber, Beschäftigungsbeginn, Tätigkeit, Entgelt, Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsbedingungen enthalten.
Diese Punkte prüfst du vor der Unterschrift
Gehalt: Steht der Betrag als Bruttogehalt im Vertrag? Welche Zulagen gibt es? Arbeitszeit: Wie viele Stunden pro Woche, gibt es Schicht- oder Bereitschaftsdienst? Vertragsbedingungen: Wie lang ist die Probezeit, welche Kündigungsfristen und welche Zusatzvereinbarungen gelten?
Vorsicht bei Zusatzklauseln
Überstundenpauschalen, Rückzahlungen für Ausbildungskosten oder Konkurrenzklauseln sind zulässig, aber nicht automatisch wirksam. Bei manchen Klauseln muss eine angemessene Gegenleistung gegenüberstehen. Lass sie im Zweifel vor der Unterschrift prüfen.
Niemals blind unterschreiben
Nimm dir Zeit, lies den Vertrag vollständig und frag nach, wenn dir etwas unklar ist. Alles, was du nicht verstehst, kann später zu Problemen führen. Die Beratung bei der Arbeiterkammer ist kostenlos und vertraulich.