Arbeit
14 Gehälter
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind in Österreich üblich - und steuerlich begünstigt. Warum es sie gibt und wer Anspruch darauf hat.
Warum es in Österreich 14 Gehälter gibt
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld - auch 13. und 14. Gehalt genannt - sind zusätzliche Zahlungen zum laufenden Monatsbezug. Sie werden steuerlich begünstigt behandelt und deshalb mit einem niedrigeren Steuersatz belastet als dein normales Gehalt.
Das Urlaubsgeld und das Weihnachtsgeld
Das Urlaubsgeld kommt meist im Juni, das Weihnachtsgeld meist im November - jeweils zusätzlich zum normalen Monatsbezug. Die genauen Termine und die Höhe stehen im Kollektivvertrag deiner Branche.
Gibt es einen gesetzlichen Anspruch?
Ein allgemeines Gesetz, das 14 Gehälter vorschreibt, gibt es nicht. Der Anspruch ergibt sich fast immer aus dem Kollektivvertrag deiner Branche - und rund 95 Prozent aller Beschäftigten fallen unter einen Kollektivvertrag. Gibt es keinen KV, muss der Anspruch im Arbeitsvertrag stehen.
Anteilig bei Beginn und Ende
Wenn du mitten im Jahr anfängst oder das Unternehmen verlässt, bekommst du Sonderzahlungen normalerweise nur anteilig. Bei längerem Krankenstand oder Karenz gelten eigene Regeln, die du im KV nachlesen kannst.